PENGARUH KEBIJAKAN MUTASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN PADANG LAWAS UTARA

Abstract

Abstak

Salah satu cara untuk meningkatkan dan mengembangkan kemampuan pegawai dengan melakukan mutasi. Tujuannya untuk meningkatkan efisiens dan efektivitas kerja dalam organisasi. Begitu juga di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Padang Lawas Utara. Tujuan dari penelitian adalah untuk melihat pengaruh kebijakan mutasi terhadap kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Padang Lawas Utara. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Jumlah responden dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang ada pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Padang Lawas Utara yaitu sebanyak 38 orang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa hubungan antara Kebijakan Mutasi terhadap Kinerja Pegawai di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Padang Lawas Utara sangat baik. Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Padang Lawas Utara terus melakukan kebijakan mutasi pegawainya untuk mendukung kinerja pegawai dalam menyelenggarakan pemerintahan dalam mewujudkan pemerintahan yang baik (Good Governance) di Kabupaten Padang Lawas Utara.

Kata Kunci : Kebijakan Mutasi, Kinerja Pegawai