KEGIATAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP SOFTSKILL KEBERADAAN UNDANG-UNDANG TENAGA KERJA DINAS KETENAGAKERJAAN PEMERINTAHAN KOTA PADANGSDIMPUAN

rahmat SE, MM; Ade Khadijatuh Z Harahap, SE, MM

rahmat SE, MM
Ade Khadijatuh Z Harahap, SE, MM

Keywords: Sumber Daya Manusia, Softskill, Undang-Undang Tenaga Kerja

Abstract

Abstrak

Perkembangan yang sangat cepat dewasa ini, menuntut kesiapan SDM yang berkualitas yang memerlukan persiapan diiringi dengan infrastruktur yang lebih baik dan biaya yang memadai.Objek penelitian ini adalah Dinas Ketenagakerjaan Pemerintahan Kota Padangsidimpuan sebagai instansi pelaksana pelatihan ketenagakerjaan yang ada di kota Padangsidimpuan.Metode penelitian ini adalah penelitian deskriptif.

Metode deskriptif dapat diartikan sebagai prosedur pemecahan masalah yang diselidiki dengan menggambarkan keadaan subjek atau objek dalam penelitian dapat berupa orang, lembaga, masyarakat dan yang lainnya yang pada saat sekarang berdasarkan fakta-fakta yang tampak atau apa adanya.Hasil penelitian ini dilaksanakan pada bulan Maret 2021 di PIA Hotel Jalan Sisingamangaraja Batunadua Kota Padangsidimpuan.

Sabjek penelitian ini adalah seluruh peserta sosialisasi kegiatan ketenagakerjaan. Yang mempunyai latar belakang sebagai tenaga kerja pada perusahaan besar dan kecil yang terdapat di kota Padangsidimpuan.Teknik yang dilakukan dalam pengumpulan data penelitian ini adalah wawancara dan dokumentasi.Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis data Induktif.

Yang perlu dibahas dalam penelitian ini adalah kompetensi dari pada tenaga kerja, antara lain: mengumpulkan, menganalisa dan mengorganisasikan informasi, Mengkomunikasikan informasi dan ide-ide, Merencanakan dan mengorganisasikan kegiatan, Bekerjasama dengan orang lain dan kelompok, Menggunakan gagasan secara matematis dan teknis, Memecahkan masalah, Menggunakan Teknologi.