PENGARUH KOMITMEN PROFESI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI INSPEKTORAT DAERAH KABUPATEN TAPANULI SELATAN

Abstract

Abstrak

Komitmen Profesi Adalah Sifat  mengenal dan terikat pada profesinya. Lingkungan Kerja adalah Adalah segala sesutu yang ada disekitar para pekerja yang dapat mempengaruhi dirinya dalam menjalankan tugas-tugas yang diembankan. Kinerja Pegawai adalah Adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seseorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Komitmen Profesi terhadap Kinerja Pegawai pada Inspektorat Daerah Kabupaten Tapanuli Selatan yang dibuktikan dengan perolehan nilai diperoleh nilai t_hitung sebesar 3.272 dan t_tabel sebesar 2.03011. Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Inspektorat Daerah Kabupaten Tapanuli Selatan yang dibuktikan dengan perolehan nilai Komitmen Profesi diperoleh nilai t_hitung sebesar 3.165 t_tabel sebesar 2.03011. Secara bersama-sama Komitmen Profesi dan Lingkungan Kerja mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Inspektorat Daerah Kabupaten Tapanuli Selatan, hal ini dibuktikan dari hasil signifikansi uji stimulan yang memperoleh nilai sebesar 0,001 yang lebih kecil dari nilai α (0,001 < 0,05). Dapat disimpulkan bahwa pengaruh Komitmen Profesi terhadap keputusan pembelian konsumen  pada Inspektorat Daerah kabupaten Tapanuli Selatan sebesar 28% dan pengaruh Lingkungan Kerja terhadap keputusan pembelian konsumen  pada Inspektorat Daerah kabupaten Tapanuli Selatan sebesar 29% sisanya 41% yang tidak diteliti oleh penulis.

Kata kunci : Komitmen Profesi, Lingkungan Kerja dan Kinerja Pegawai.