ANALISIS JABATAN DAN PENGARUHNYA TERHADAP LOYAITAS KARYAWAN BANK SUMUT CABANG PEMBANTU NATAL

Dosen Ekonomi- UGN Padangsidimpuan

  • Diana Sari Harahap, diana Fakultas Ekonomi Universitas Graha Nusantara Padangsidimpuan
Keywords: Analisis jabatan, loyalitas karyawan, Bank Sumatera Utara Cabang Natal.

Abstract

Masalah dalam penelitian ini adalah apakah ada analisis pekerjaan yang signifikan terhadap loyalitas karyawan di PT Bank Sumatera Utara Cabang Natal dan seberapa besar pengaruhnya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh analisis pekerjaan terhadap loyalitas karyawan dan sejauh mana pengaruhnya terhadap PT Bank Sumut Cabang Natal. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Bank of Sumatera Utara Cabang Natal yang berjumlah 30 orang sehingga populasi sepenuhnya merupakan sampel penelitian. Selain teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah wawancara, kuesioner, dan dokumentasi Adapun untuk penggunaan pengolahan data dan analisis uji statistik deng-an teknik analisis regresi sederhana pada taraf signifikan 5%, uji t dan koefisien determinasi. . Dari hasil penelitian dan pengujian menggunakan analisis regresi sederhana menunjukkan bahwa analisis pekerjaan berdampak pada loyalitas karyawan di PT Bank Sumut Cabang Natal. Ini dibuktikan dengan hasil koefisien regresi 0,434. Hasil koefisien determinan menunjukkan bahwa pengaruh variabel analisis pekerjaan terhadap variabel loyalitas karyawan di PT Bank Sumatera Utara Cabang Natal adalah 18%, sedangkan 82% dipengaruhi oleh faktor lain. Ini konsisten dengan perhitungan menggunakan uji t yang memperoleh nilai signifykan variabel analisis pekerjaan (0,011) lebih besar dari signifikansi yang digunakan (0,05), dengan kata lain hipotesis alternatif (Ha) diterima, yang berarti analisis pekerjaan berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan di PT Bank Sumatera Cabang Natal pada tingkat signifikansi 0,05 atau 95%.

Published
2018-11-29
Section
Articles