STRATEGI DINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI DAN SOSIAL DALAM MENGURANGI ANGKA PENGANGGURAN MELALUI JOB FAIR DI KABUPATEN TAPANULI SELATAN

Abstract

Event job fair oleh Disnakertranssos Tapanuli Selatan diadakan setiap tahun dengan berbagai jenis pekerjaan yang disediakan oleh penyedia tenaga kerja. Penyelenggaraan job fair bekerjasama dengan instansi pemerintah dan swasta sebagai pemberi kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui strategi yang dilakukan oleh Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Sosial dalam mengurangi pengangguran melalui job fair di Tapanuli Selatan. Strategi penelitian Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Sosial dalam mengurangi pengangguran melalui bursa kerja adalah penelitian deskriptif kualitatif yang bertujuan untuk melakukan penggambaran objek atau variabel yang diteliti. Hasil yang dicapai dari keseluruhan program dan kegiatan pasar kerja (Job Fair) yang dilakukan oleh Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Tapanuli Selatan terbukti mampu mengurangi pengangguran di Tapanuli Selatan. Indikator keberhasilan strategi ini dapat dilihat dari data Dinsosnakertrans yang menunjukkan adanya penurunan angka pengangguran di Tapanuli Selatan.