PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KEPALA DESA BASILAM BARU KECAMATAN ANGKOLA MUARA TAIS KABUPATEN TAPANULI SELATAN

Abstract

Desa Basilam Baru Kecamatan Angkola Muara Tais merupakan salah satu wilayah yang tidak terlepas dari Pengaruh. Kompetensi terhadap kinerja pegawai dalam menyelenggarakan pemerintahan untuk mewujudkan tujuan organisasi. Penelitian ini menggunakan metode deskripitif kuantitatif berdasarkan data dan informasi yang digambarkan sesuai dengan keadaan yang sebenarnya, dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai di Kantor Kepala Desa Basilam Baru Kecamatan Angkola Muara Tais Kabupaten Tapanuli Selatan. Adapun pengumpulan data penelitian ini yaitu dengan melalui studi kepustakaan dan penelitian lapangan. Dengan melakukan  penelitian dan pembahasan secara pengujian hypotesa membuktikan bahwa pengaruh  kompetensi terhadap kinerja pegawai  di  Kantor Kepala Desa Basilam Baru Kecamatan Angkola Muara Tais Kabupaten Tapanuli Selatan sangat baik dengan hasil rumus persentase dapat ditarik kesimpulan bahwa Kompetensi yaitu sebesar 50% maka Pengaruhnya terhadap Kinerja Pegawai yaitu sebesar 50%. Kantor Kepala Desa Basilam Baru Kecamatan Angkola Muara Tais terus melakukan upaya untuk meningkatkan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai dalam menyelenggarakan pemerintahan untuk mewujudkan visi misi di Pemerintah Kabupaten Tapanuli Selatan.