PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN PADANGSIDIMPUAN BATUNADUA KOTA PADANGSIDIMPUAN

Abstract

Kompetensi merupakan suatu kemampuan untuk melaksanakan atau melakukan suatu pekerjaan atau tugas yang dilandasi atas keterampilan dan pengetahuan serta didukung oleh sikap kerja yang dituntut oleh pekerjaan tersebut. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh dan seberapa besar pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Padangsidimpuan Batunadua Kota Padangsidimpuan. Berdasarkan hasil analisis data diperoleh kesimpulan bahwa secara simultan, kompetensi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Padangsidimpuan Batunadua Kota Padangsidimpuan. Hal ini berarti secara bersama-sama pengetahuan, keterampilan, perilaku dan pengalaman kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Padangsidimpuan Batunadua Kota Padangsidimpuan. Dimensi kompetensi (pengetahuan, keterampilan, perilaku dan pengalaman kerja) berpengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Padangsidimpuan Batunadua Kota Padangsidimpuan. Dimensi kompetensi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Padangsidimpuan Batunadua Kota Padangsidimpuan, terlihat bahwa variabel yang lebih dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai adalah pengalaman kerja. Nilai besaran pengaruh pengetahuan, keterampilan, perilaku dan pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai secara simultan menunjukan pengaruh yang signifikan. Arah pengaruh yang positif menunjukan bahwa semakin tinggi pengetahuan akan semakin tinggi pula kinerja pegawai.