PENGARUH PENGEMBANGAN DOSEN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN DI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS GRAHA NUSANTARA PADANGSIDIMPUAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan dosen dan disiplin kerja terhadap kinerja dosen. Penelitian ini dilaksanakan pada bulan Mei 2019 sampai dengan bulan Juli 2019 di Universitas Graha Nusantara Padangsidimpuan. Sampel dalam penelitian ini adalah dosen Fakultas Ekonomi Universitas Graha Nusantara Padangsidimpuan. Teknik Analisa data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriftif dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengembangan dosen dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dosen. Hal ini sesuai dengan hasil penelitian yang ada. Disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dosen. Hal ini sesuai dengan hasil penelitian dan teori yang ada. Kinerja dosen dipengaruhi oleh variabel pengembangan dosen dan disiplin dan disiplin kerja sebesar 87,6% sedangkan sisanya sebesar 12,4% dipengaruhi oleh variable lain diluar model, seperti variabel motivasi dan gaya kepemimpinan.