PENGARUH KOMPETENSI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. PLN ULP GUNUNG TUA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Kompetensi dan Beban Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN ULP Gunung Tua. Metode analisis data yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan menggunakan bentuk eksplanasi. Metode pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan analisis linier berganda. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh dimana jumlah sampel sama dengan jumlah populasi yaitu 15 responden sebagai sampel penelitian. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, analisis data dengan metode analisis linier berganda menunjukkan bahwa variabel Kompetensi dan Beban Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. PLN ULP Gunung Tua. Terlihat dari hasil uji regresi linier berganda secara simultan bahwa semua variabel Kompetensi (X1) dan Beban Kerja (X2) berpengaruh terhadap variabel Y. Berdasarkan uji signifikansi parsial (uji-t) bahwa dari ketiga variabel bebas yang paling dominan pengaruhnya terhadap Kinerja Pegawai adalah variabel Kompetensi (X1).