PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP SEMANGAT KERJA DOSEN DI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS GRAHA NUSANTARA PADANGSIDIMPUAN

Abstract

Salah satu unsure penting kepemimpinan dalam kaitannya terhadap semangat kerja adalah gaya kepemimpinan. Gaya kepemimpinan adalah cara seorang pemimpin mempengaruhi perilaku bawahan, agar mau bekerjasama dan bekerja secara produktif untuk mencapai tujuan organisasi. Semangat kerja yang tinggi bias dilihat dari jumlah presensi, kerjasama yang baik, dan hubungan yang harmonis. Sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 30 responden. Data yang digunakan berupa data primer yang diambil dengan metode angket. Metodeanalisis yang digunakan adalah Analisis Regresi Linier Sederhana, Analisis Koefisien Determinasi, dan Uji t. Berdasarkan hasil uji t diperoleh bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh secara signifikan terhadap semangat kerja. Perhitungan Koefisien determinasi didapatkan hasil 69,5% yang berarti gaya kepemimpinan dapat mempengaruhi turun naiknya semangat kerja dan sisanya sebesar 30,5% dipengaruhi faktor lain.