PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PENYULUH KELUARGA BERENCANA PADA DINAS PENGENDALIAN PENDUDUK DAN KELUARGA BERENCANA (BKKBN) KAB. MANDAILING NATAL
Abstract
Abstrak
Sesuai dengan permasalahan yang telah dirumuskan, maka tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah Untuk mengetahui dan menganalisa Bagaimana Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Penyuluh Keluarga Berencana Pada Dinas Pengendalian Penduduk Dan Keluarga Berencana (BKKBN) Kabupaten Mandailing Natal dan Untuk menguji dan mengintrepretasikan Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Penyuluh Keluarga Berencana Pada Dinas Pengendalian Penduduk Dan Keluarga Berencana (BKKBN) Kabupaten Mandailing Natal. Metode penelitian yang digunakan adalah Metode kuantitatif. Penelitian kuantitatif lebih menekankan fenomena-fenomena objektif, dan maksimalisasi objektivitas, metode penelitian ini dilakukan dengan menggunakan angka-angka, pengolahan statistik, struktur dan percobaan terkontrol. Hasil pengolahan komputerisasi dengan menggunakan program SPSS versi 21 maka diperoleh persamaan regresi sederhana sebagai berikut: Y = a + bX. Y = 11.245 + 0,459X. Persamaan regresi di atas dapat dijelaskan sebagai berikut: a= 11.245 menunjukkan bahwa jika Komitmen Organisasi konstan atau X = 0, maka Kinerja Penyuluh sebesar 11.245. b= 0,459 menunjukkan peningkatan Kinerja Penyuluh, akan berpengaruh terhadap Komitmen Organisasi sebesar 0,459. Hasil analisis diperoleh nilai signifikansi untuk variabel Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Penyuluh 0,000. Nilai ini lebih kecil dari α = 0,05 (0,000 < 0,05). Nilai t hitung 5.767 sedangkan nilai t tabel adalah 1,665. Maka nilai t hitung > t tabel yaitu 5.767 > 1,665. Hal ini menunjukkan bahwa H0 ditolak. Jadi, Komitmen Organisasi berpengaruh positif terhadap Kinerja Penyuluh Pada Dinas Pengendalian Penduduk Dan Keluarga Berencana (BKKBN) Kabupaten Mandailing Natal. Dari hasil pengolahan data komputerisasi dengan menggunakan program SPSS versi 21 maka diperoleh koefisien determinasi (R2) = 0.302. Hal ini menunjukkan bahwa Komitmen Organisasi mampu meningkatkan Kinerja Penyuluh sebesar 30,2% sedangkan sisanya (100%–30,2% = 69,8%) dijelaskan atau dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti atau tidak dibahas dalam penelitian ini. Dapat disimpulkan bahwa pengaruh yang diberikan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Penyuluh Pada Dinas Pengendalian Penduduk Dan Keluarga Berencana (BKKBN) Kabupaten Mandailing Natal Positif tetapi tidak Signifikan.
Kata Kunci: Komitmen Organisasi, Kinerja Penyuluh
