HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TENTANG TATA RUANG KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT BANK SUMUT KANTOR KAS KANTOR BUPATI KABUPATEN MANDAILING NATAL

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis apakah ada hubungan antara persepsi spasial pekerjaan dan kepuasan kerja yang dirasakan oleh karyawan Kantor Kasir PT. Bank Sumut Kantor Bupati Mandailing Natal. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Kantor Pencetak Uang Tunai Bank PT Sumatra Utara Mandailing Natal berjumlah sebanyak 25 orang, karena populasinya relatif kecil dan tidak meme-nuhi kriteria maka seluruh populasi sebagai sampel penelitian. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini dengan dua cara, yaitu dengan menyebarkan kuesioner kepada responden yang dijadikan sampel penelitian dan wawancara dengan sampel res-ponden. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah koefisien korelasi Spearman, dengan menggunakan Aplikasi Statistik Produk dan Sistem Solusi (SPPS) 17. Dari hasil tersebut diperoleh nilai koefisien korelasi positif dengan nilai 0.699 atau dapat dikatakan hubungan antara dua variabel pada tingkat yang kuat. Nilai-nilai positif berarti dalam kasus meningkatkan pada salah satu variabel, akan terjadi peningkatan pada variabel lainnya. Berdasarkan korelasi yang diperoleh apabila rhitung variabel penelitian lebih besar dari rtabel yang telah ditentukan (0,669> 0,396) sehingga disimpulkan hubungan yang signifikan antara variabel persepsi spasial kerja dan kepuasan kerja karyawan pada Kantor Kasir Kantor Kasir Kantor Bupati PT Bank Sumut. Nilai hubungan dua variabel penelitian ini adalah 48,9%, dan sisanya 51,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti