PENGARUH HUBUNGAN KERJA DUKUNGAN DAN KONTROL MANAJEMEN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KESEHATAN KABUPATEN PADANG LAWAS UTARA

Abstract

Penelitian ini termasuk penelitian explanatory research, yaitu tipe penelitian yang bertujuan untuk mengetahui hubungan pengaruh antara dua buah variabel atau lebih, dalam hal ini untuk mengetahui pengaruh variabel hubungan kerja, dukungan dan kontrol manajemen terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kesehatan Kabupaten Padang Lawas Utara. Karena populasi yang akan diteliti kurang dari 100 orang sehingga sampel yang diambil berasal dari keseluruhan populasi yaitu berjumlah 57 orang. Dalam penelitian ini metode yang digunakan untuk mengumpulkan data adalah angket (kuesioner)  dan dokumentasi. Dari hasil analisis penelitian telah diketahui hasil uji secara parsial diperoleh bahwa nilai signifikansi lebih kecil dari nilai probabilitas (0,004 < 0,05) dan nilai t_hitung > t_tabel (3,201 > 2,004), sehingga dapat dikatakan bahwa hubungan kerja secara individu atau parsial berpengaruh.  Berdasarkan hasil uji regresi diperoleh nilai koefisien dukungan manajemen sebesar 0,210. dari hasil uji secara parsial diperoleh nilai signifikansi lebih kecil dari nilai probabilitas (0,039 < 0,05) dan t_hitung > t_tabel (2,127 < 2,004), sehingga dapat disimpulkan bahwa dukungan manajemen secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kesehatan Padang Lawas Utara.  Nilai koefisien kontrol manajemen sebesar 1,596. Dari hasil uji parsial diperoleh nilai signifikansi lebih kecil dari nilai probabilitas (0,000 < 0,05) dan t_hitung > t_tabel (5,680 < 2,004), sehingga dapat disimpulkan bahwa dukungan manajemen secara individu atau parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kesehatan Padang Lawas Utara.Dari hasil uji simultan diperoleh bahwa nilai F_tabel > F_hitung = 37,310 > 2,78 dan nilai nilai signifikansi lebih kecil dari nilai probabilitas (0,000 < 0,05), sehingga dapat disimpulkan bahwa  hubungan kerja, dukungan dan kontrol manajemen secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang positif dan signidikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kesehatan Padang Lawas Utara. Besarnya pengaruh ketiga variabel independent terhadap dependent adalah 0,660 atau 66% sedangkan sisanya 44% dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak disertakan dalam model penelitian ini.